Trabalho Atual
Situação profissional e modelo de trabalho
Situação de Trabalho
Tipo de vínculo profissional
Trabalho em tempo integral
Empresário
Trabalho em tempo parcial
Autônomo ou freelancer
Não empregado, mas procurando por emprego
Outros
Regime de Contratação
Tipo de contrato
CLT
PJ apenas salário
PJ com benefícios
Trabalho para uma empresa de fora do Brasil
Não se aplica
Outros
Modelo de Trabalho
Formato atual de trabalho
Remoto
Híbrido
Presencial
Prefiro não responder
Modelo Preferido
Formato desejado de trabalho
Remoto
Híbrido
Presencial
Prefiro não responder
Modelo Atual × Modelo Preferido
O que cada grupo prefere vs. onde está hoje
Deslize para ver o grafico completo
Remoto
Híbrido
Presencial
92% dos remotos querem continuar remoto. 59% dos híbridos prefeririam remoto. Apenas 10% dos presenciais querem continuar presencial.
Satisfação com Modelo de Trabalho
'Estou satisfeito com meu modelo de trabalho' por tipo de modelo
Disc. total
Discordo
Neutro
Concordo
Conc. total
89% dos remotos concordam totalmente. Apenas 2% dos presenciais concordam totalmente.
Satisfação com Trabalho × Regime de Contratação
'Estou satisfeito com meu trabalho atual' por regime
Disc. total
Discordo
Neutro
Concordo
Conc. total
PJ com benefícios e empresa exterior têm maior satisfação. CLT tem distribuição mais equilibrada.
Tamanho da Empresa
Número de funcionários
Cargo × Modelo de Trabalho
Relação entre cargo e modelo de trabalho
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Remoto
Híbrido
Presencial
82% dos Backends trabalham remoto vs. 62% dos Full Stack
Modelo de Trabalho × Tamanho da Empresa
Como o modelo de trabalho varia por tamanho de empresa
Deslize para ver o grafico completo
1 pessoa
2-9
10-19
20-99
100-499
500-999
1k-5k
5k-10k
10k+
Trabalho remoto predomina em empresas de todos os tamanhos
Ramo de Atuação
Setor da empresa
Como Conseguiu o Emprego
Canal de entrada na empresa atual
O Que Faria Trocar de Emprego
Principais motivadores para mudança
Procura Ativamente por Vagas?
Comportamento de busca de emprego
Desafios no Trabalho
Principais dificuldades enfrentadas
Desafios × Senioridade
% de cada nível que cita cada desafio (múltipla escolha)
Júnior
Pleno
Sênior
Sênior+
Débito técnico afeta mais Pleno (43%) e Sênior+ (42%). Deploy complexo incomoda mais Sênior+ (19%).